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2008年10月29日

日本人の給料

 ⇒ 日本人の給料
   (「プレジデント」 2008.11.17号 p.35~
    http://www.bizpnet.com/zassi/08/11/pre1117.html

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■サラリーマン4000万人の分析から日本人の給料を徹底検証するということで、
 この号の「プレジデント」の特集は、日本人の給料についてです。

 格差が広がっていると言われます。

 たしかに、広がっているようです。

 しかし、もっと怖いのは、平均年収が減っていることのように感じました。


■「経済大乱「年収恐慌」の時代がやってきた」

 というこの特集内の記事は、
 国税庁が発表した「民間給与実態調査」(2007年)をもとに書かれている
 ようです。

 これによると、サラリーマンの平均年収が、10年間で30万円減少し、
 437万円になっているそうです。

 そして、年収300万円以下のサラリーマンは、1997年には、1457万人
 で32.2%であったものが、2007年には1751万人の38.6%と増えているそう
 です。


■しかし、こういった中でも、給料が上がっている業界、企業はあるという
 ことが、この特集からわかります。

 とくに、不動産、建設が上がっていたようです。

 ですが、これから、不動産、建設は、業態によっては、
 厳しくなっていくかもしれません。


■このような中、不況対策として、外食を控える、ガソリンを使わないなど、
 出費を減らしているようです。

 これらが、さらに、景気の悪化につながるということもあるのかも
 しれません。

 家計を考えると、これ以上は、出費を減らすというのは、厳しいところに
 あるのではないでしょうか。

 収入を増やすために、何かをやるというのが、必要なのでしょう。

 副業などを禁止している企業だと、むずかしいでしょうが。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    日本のサラリーマンの給料が減っている
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 収入を増やすために、何をしますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2008年10月29日 17:00 経済 | 日本人の給料 | コメント(2) | トラックバック

『ザ・ドリーム・マネジャー』マシュー・ケリー(著)

 ⇒『ザ・ドリーム・マネジャー モチベーションがみるみる上がる「夢」の
   マネジメント』マシュー・ケリー(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/10/drman.html

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■本書は、2部形式になっていて、第1部は、物語形式のビジネスストーリー
 で、第2部が実践ガイドということになっています。

 第1部は、離職率の高い企業が、どのように離職率を下げるのか、という
 ことから、話が始まります。

 従業員のモチベーションをどうあげると良いのか、というのは、
 人材マネジメントにおいて、一つの大きな課題でしょう。

 本書に書かれているようなな方法があるだろうということは、
 何となくわかっていましたが、本書を読んで、さらに、こういう方法を使う
 と、良いのか、ということが理解できたように思います。

▼ ここに注目 ▼

 「ある意味で、夢こそ人生です。」(p.42)

■人生とは何か?

 いろいろな答えがある問いだと思います。

 ここでは、夢こそが人生と言われています。

 自分が思い描くような、夢のような人生を生きられたら、
 すばらしいですよね。

 そして、そのように生きようとすることが、人生ということでしょう。


■本書は、本書のタイトルに、「ザ・ドリーム・マネジャー」とあるように、
 企業における夢のマネジャーについての本です。

 企業向けの本なのかもしれません。

 ただ、夢の大切さを感じさせてくれるという点では、
 すべての人が読んでみても、何かしら得るところがある一冊と言えるかも
 しれません。


■従業員のモチベーションをあげたいと考えている経営者の方が、
 読まれると良いと思います。

 また、夢の大切さを再認識したい方なども読まれると、ヒントなどが
 見つかるかもしれません。

 本書を読んで、わたしは、モチベーションがあがりました。

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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    本書は、2部形式になっていて、第2部は、物語形式のビジネス小説
    になっています。第2部は、実践ガイドとなっています。
    夢のマネジャーによって、従業員のモチベーションがあがるように
    する、その方法について書かれています。
    従業員のモチベーションを上げたい経営者の方などが、読まれると
    良いと思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   経営者。
   夢の大切さを再認識したい方。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『「夢のリスト」で思いどおりの未来をつくる!』
  ブライアン・トレーシー(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2005/07/yumeno.html

  『部下の「やる気」を育てる!』小林英二(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/09/bukayaru.html

 ★『ザ・ドリーム・マネジャー モチベーションがみるみる上がる「夢」の
   マネジメント』マシュー・ケリー(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/10/drman.html
  『ザ・ドリーム・マネジャー』マシュー・ケリー(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    ある意味で、夢こそ人生です。

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◆ ⇒ あなたの夢は何ですか?

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2008年10月29日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『ザ・ドリーム・マネジャー』マシュー・ケリー(著) | コメント(0) | トラックバック