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働きがい調査「対話力」が強さの源泉

　⇒　働きがい調査「対話力」が強さの源泉
　　　（「日経ビジネス」　2008年1月28日号　p.92～）

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■「Great Place to Work for（働きがいのある会社）」という調査について
　紹介されています。

　2008年に94社が参加したこの調査は、「Great Place to Work Institute
　Japan」が実施したものだそうです。

■上位にランク入りした企業に共通するのは「対話力」とのこと。

　１位になったマイクロソフトでは、「聞く」ということが重視されている
　そうです。

　もちろん、社員のすべての要求を聞くわけではないということですが、
　聞いてもらえるということが、相互信頼につながっているようです。

■これは、企業においての話ですが、人間関係においても同様でしょう。

　まずは、相手の話を聞いて、意見を尊重するということが、
　相手ときちんと向き合っているということになり、相手に伝わるということ
　だと思います。

■企業においても、人間関係の基本を大切にすることが、
　働きがいにつながるということがわかります。

　「聞く」ということは、言うは易し、行うは難しだとは思いますが、
　心がけたいものです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　働きがいのある会社の共通点には、対話力がある
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■　⇒　相手の話を聞くように心がけていますか？
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