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『成功のコンセプト』三木谷浩史(著)
⇒『成功のコンセプト』三木谷浩史(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/10/seikou.html
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■楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏による著書です。
楽天には、成功の5か条というものがあると、聞いたことがあります。
本書では、その5か条について、それらの意味や三木谷氏がどう考えている
かについて書かれています。
■その5か条とは、
１ 常に改善、常に前進
２ Professionalismの徹底
３ 仮説 → 実行 → 検証 → 仕組化
４ 顧客満足の最大化
５ スピード!!スピード!!スピード!!
これらの5か条を、楽天では重要と考えているとのこと。
▼ ここに注目 ▼
「楽天では会議の資料を、前日の夕方5時までにすべて提出することに
した。」（p.46）
■会議の時間を短縮するための工夫ということです。
このような改善によって、効率などを良くするということです。
■本書に書かれていることの多くは、どこかで聞いたことのあることかも
しれません。
それらを本気でやっている、やろうとしているということがわかります。
■この5つが成功のすべてというわけではないかもしれませんが、
成功の基本ということだと思います。
楽天から学びたい方や成功、仕事について考えたい方が読まれると
良いと思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.2）
楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏による
著書です。
三木谷氏の考える成功のコンセプトについて5つの項目を
説明されています。
楽天から学びたい方や成功、仕事について考えたい方が読まれると
良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
楽天から学びたい方。
成功、仕事について考えたい方。
★『成功のコンセプト』三木谷浩史(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/10/seikou.html
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2007年10月24日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『成功のコンセプト』三木谷浩史(著)
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コメント
何に対して効率的であることが求められるのでしょうか？
効率一辺倒で無機質な会社にも魅力と、利益は
生まれて来ないと思います。
笑顔ゼロ円みたいな精神て大切なのではないでしょうか。
効率だけが企業の利益の源泉であると言い切れるはずはないと
思います。人間社会ですから。
遊びも大切だとおもいますよ。
投稿者 感謝大臣 : 2007年10月26日 00:45
感謝大臣さん
ここでの話は、会議時間中に資料を確認する時間をもったいないので、前日に各自確認してくるということですね。
ぎすぎすした感じでは創造性が出てこないと思うので、余裕は必要ですよね。
一方で、スピードも重要だと思います。時間は少なくとも個人にとっては有限ですから。
この辺りは、価値観なので、違ってくると思いますが、三木谷氏は、こういう価値観で仕事を行っているということがわかりますので、本書を、一読してみてください。
投稿者 ビジネス書：こばやし : 2007年10月27日 16:20
