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『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著)
⇒『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/02/saiyoug.html
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■人材採用では、売り手市場になっていると聞きます。
そんな中で、どうやって人材を獲得するのか、求人の方法や面接の方法に
ついて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「採用したい人材の能力、適性を明確にしよう」（p.28）
■売り手市場であるからと言って、誰でも良いわけではないでしょう。
求める人材像が曖昧なままでは、求人広告などもどうやって伝えるか、
曖昧になってしまいます。
というわけで、採用したい人材を明確にすることは重要です。
■本書では、このような採用や面接などでの技術、心得などについて書かれて
います。
また、付録として、面接チェックシートなどがありますので、
面接の際に、どのようなことを聞くと良いかなどがわかります。
採用や面接について知りたい経営者、人事担当者の方が、参考にされると
良いと思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.2）
人材の採用や面接について書かれています。
採用や面接の技術、心得について、教えてくれています。
面接チェックシートなどがありますので、活用できることでしょう。
採用や面接について知りたい経営者、人事担当者の方が、
参考にされると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
人事担当者。
経営者。
★『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/02/saiyoug.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 採用したい人材の能力、適性を明確にしよう
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◆ ⇒ 採用したい人材は明確ですか？
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2008年02月18日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著)
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