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2008年02月18日
「メタボ」2兆円市場にアイデア商品が続々
⇒ 「メタボ」2兆円市場にアイデア商品が続々
（「日経ビジネス」 2008年2月18日号 p.22）
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■中高年男性の2人に1人が該当するといわれるメタボリックシンドローム。
その関連市場は、2兆円にもなるそうです。
そんな市場に、アイデア商品がいろいろとあるようです。
■カロリーが計れるお茶碗（1260円）
お茶碗の内側に、2本のグレーの線が引いてあるお茶碗です。
下のラインで160キロカロリー、上のラインで240キロカロリーと
カロリーがわかるようになっているそうです。
■これは、便利ですね。
ご飯を食べる際に、どれくらいのカロリーか大体わかるわけですから。
他にも、同じようなアイデアで、ビールジョッキもカロリー量をわかるよう
にしてあるものもあるそうです。
■こうやって、どれだけカロリーをとっているか、見える化して、
知ることで、カロリーを減らすための工夫になっているということです。
メタボ対策も、見える化で行うと、うまくいくかもしれません。
ただ、本人が、本当に対策しようと思わなければ、対策は実行
されないかもしれませんが。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ メタボ対策も、見える化で。
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■ ⇒ メタボ対策していますか？
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2008年02月18日 17:00 経済 | 「メタボ」2兆円市場にアイデア商品が続々 | コメント(0) | トラックバック
『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著)
⇒『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/02/saiyoug.html
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■人材採用では、売り手市場になっていると聞きます。
そんな中で、どうやって人材を獲得するのか、求人の方法や面接の方法に
ついて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「採用したい人材の能力、適性を明確にしよう」（p.28）
■売り手市場であるからと言って、誰でも良いわけではないでしょう。
求める人材像が曖昧なままでは、求人広告などもどうやって伝えるか、
曖昧になってしまいます。
というわけで、採用したい人材を明確にすることは重要です。
■本書では、このような採用や面接などでの技術、心得などについて書かれて
います。
また、付録として、面接チェックシートなどがありますので、
面接の際に、どのようなことを聞くと良いかなどがわかります。
採用や面接について知りたい経営者、人事担当者の方が、参考にされると
良いと思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.2）
人材の採用や面接について書かれています。
採用や面接の技術、心得について、教えてくれています。
面接チェックシートなどがありますので、活用できることでしょう。
採用や面接について知りたい経営者、人事担当者の方が、
参考にされると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
人事担当者。
経営者。
★『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/02/saiyoug.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 採用したい人材の能力、適性を明確にしよう
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◆ ⇒ 採用したい人材は明確ですか？
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2008年02月18日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術』谷所健一郎(著) | コメント(0) | トラックバック