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2008年01月29日
年収2000万の時間術
⇒ 年収2000万の時間術
（「プレジデント」 2008.2.18 p.26～
http://www.bizpnet.com/zassi/08/02/pre0218.html ）
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■この号の「プレジデント」の特集は、年収2000万の時間術ということで、
時間術について取り上げています。
興味深かったのは、年収600万円の人と年収2000万円の人とのアンケート
による時間の使い方の違いについてです。
いろいろと違いがあるのですが、このメルマガとの関連で紹介すると、
■年収2000万は「新聞、本を読む時間」が約2倍
年収600万円の人と比べると、年収2000万円の人のほうが、
本や新聞を読む時間が、約2倍多いということです。
情報収集、知識のインプットに時間をかけているということです。
良いインプットが、良いアウトプットになるということの一つの例かもしれ
ません。
■他にも違いがあるのですが、全体としては、それほど大きな違いがあると
いうわけではないということがわかります。
一つ一つの小さな違いが、結果として大きくなっているのかもしれません。
効率よく働く仕組みを作っているかどうかの違いのように感じました。
詳しいことは、記事を読んでみてください。
自分の働き方などのヒントにすることで、改善できることが見つかるかも
しれません。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 年収2000万は「新聞、本を読む時間」が年収600万の約2倍
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■ ⇒ 良質なインプットを心がけていますか？
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2008年01月29日 17:00 スキルアップ | 年収2000万の時間術 | コメント(0) | トラックバック
『コンフリクト・マネジメント入門』鈴木有香(著)
⇒『コンフリクト・マネジメント入門』鈴木有香(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/01/conf.html
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■コンフリクトというと、紛争などと訳されますが、
本書で言うコンフリクトとは、対立・衝突といった意味です。
本書の副題は、「人と協調し創造的に解決する交渉術」ということで、
問題などが起こったときに、うまく解決する方法について書かれています。
例えば、職場内の掃除当番や、クレーム処理など、様々な対立・衝突の場面
で、どのように解決すると良いかということを、教えてくれています。
▼ ここに注目 ▼
「納得は頭ではなく心で感じるもの」（p.148）
■何か問題が起こったときなどに、納得してもらうには、理屈も重要かも
しれませんが、感情がより重要でしょう。
「頭ではわかるけど。。。」というときは、納得してはいませんよね。
というわけで、感情が重要になってきます。
心で感じて納得してもらうための方法論などが紹介されています。
■本書では、この他にも、交渉や会議のやり方などを教えてくれています。
また、揉め事などが起こった場合にどうするか、揉め事が起こらないように
するにはどうするか、といったことも書かれています。
人と人との対立・衝突において、どうしたら良いかが、幅広く取り上げられ
ています。
この点で、本書は、コンフリクト・マネジメントを理解し、学ぶために
入門書として、良い点だと感じました。
人と人との対立などを、どうしたら良いか、知りたい方、考えたい方が、
参考にすると良いと思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
コンフリクト（＝衝突・対立）をどう解決するか、ということについ
て、書かれています。
幅広い問題が、取り上げられているので、参考になることがあると
思います。
コンフリクトをどうしたら良いか、知りたい方などが読まれると良い
でしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
人と人との対立などを、どうしたら良いか、知りたい方、考えたい方。
コンフリクト・マネジメントに興味がある方。
★『コンフリクト・マネジメント入門』鈴木有香(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/01/conf.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 納得は頭ではなく心で感じるもの
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◆ ⇒ 感情を大切にしていますか？
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2008年01月29日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | 『コンフリクト・マネジメント入門』鈴木有香(著) | コメント(0) | トラックバック