■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく!
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」
【メルマガ登録】 (無料)まぐまぐ殿堂入りメルマガ
ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
▼前の記事:« 『ジャック・ウェルチ リーダーシップ4つの条件』ジェフリー・A・クレイムズ (著)
■トップページ:ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 『人を動かす!プレゼンテーション』杉田 敏 (著) »
GEを成長させる頭と心と財布
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⇒ GEを成長させる頭と心と財布
(「フィナンシャルジャパン」 2006年1月号 p.141)
-----------------------------------
■財部誠一氏による、GEのCEO兼会長のジェフ・イメルト氏への
インタビュー記事です。
社員のモチベーションについての質問へのイメルト氏の答えが、
印象深いです。
■「私はいつもやる気を起こさせるには、頭と心と財布の三つが揃う必要が
あると思っています。」
アイデアが頭から、やる気が心から、報酬は財布からということです。
教育とビジョンと報酬ということのように思いました。
これらがあると、人が動きやすいということです。
■また、「change(変化)」と「growth(成長)」の大切さが、
GEの価値基準であるということも指摘されています。
これは、前任者のジャック・ウェルチ氏も、よく言っていたことだと
思います。
■GEには、「change(変化)」と「growth(成長)」を大切にする
文化があるということがわかります。
成長や成功のためには、変化しなくてはならないということですね。
★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □ 成長や成功のために、変化する □ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ■ ⇒ つねに、変化しようとしていますか? ■ ■ (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。) ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>情報を速く読みたい方は、簡単速読術
友人にメールでこの記事をすすめる
▼前の記事:« 『ジャック・ウェルチ リーダーシップ4つの条件』ジェフリー・A・クレイムズ (著)
■トップページ:ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 『人を動かす!プレゼンテーション』杉田 敏 (著) »
■経済・政治・国際 のその他の記事
余生をどこで暮らしますか ~老人ホームビジネスに賭ける男たち~
改正薬事法で攻めるコンビニ、守るドラッグストア
衝撃データ!日本人の働く意欲は世界最低
私の始末書 小林一雅 小林製薬
緑茶のプライドを賭けた闘い
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」
【メルマガ登録】 (無料)
「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために |
ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
ビジネス書評:「知識をチカラに!」 |
2005年11月25日 17:00 | 経済・政治・国際 | GEを成長させる頭と心と財布
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://bizpnet.s6.coreserver.jp/tikara/mt3/mt-tb.cgi/1787
記事に関係のないトラックバック、宣伝などは、ご遠慮ください。
TBには、言及リンクが必要です。