ニッポン放送買収劇で見える「会社法」の本質的欠陥:ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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ニッポン放送買収劇で見える「会社法」の本質的欠陥

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　ニッポン放送買収劇で見える「会社法」の本質的欠陥
　　　（「PRESIDENT」　2005 5.2　p.123～）

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■ライブドアのニッポン放送買収劇に、違和感を覚える人が多いのではないか
　といったことから、この記事は始まっています。

　そして、会社は誰のものか、という問いについて考察されています。

　誰が会社を支配するのか、権力の正当性という問題として考えられており、
　参考になります。

■アメリカやイギリスでは、会社は株主のものである、ということですが、
　これは、私的所有権からの正当性を言っているものです。

　これに対して、日本やドイツでは、従業員に正当性や所有権があると
　考えられており、これは、参加者が所有権をもつということです。

■こう見てくると、私的所有権か、参加者が所有するのか、という問題に
　なります。

　それでは、どうすれば良いのでしょうか？

■この記事の執筆者の伊丹教授（一橋大学大学院商学研究科教授）によれば、
　株主だけではなく、従業員にも権利を認められるようにするべき、
　とのことです。

　現行の日本の会社法では、従業員には、所有権はないということで、
　今回の買収劇は、そのことを明らかにしたということです。

　そして、これは、日本人の社会的常識（参加者が権力の正当性を担保、
　保有する）とは異なるわけで、ここに、多くの人の違和感があるということ
　ですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　株主だけではなく、従業員も企業統治に参加できるようにする。
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■　⇒　今回の買収劇で、あなたが感じたこと、学んだことは何ですか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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