『「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』永守重信 (著):ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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『「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』永守重信 (著)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』
　　　http://www.bizpnet.com/book/2005/04/hitowo.html

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■人を動かす、などと言うと不遜な感じがしますが、
　経営者やリーダーは、人に動いてもらうようにすることが、
　仕事であり、役割です。

　本書は、日本電産の社長である、永守氏の著書です。

　以前、『情熱・熱意・執念の経営』をご紹介しました。
http://blog.bizpnet.com/2005/03/___.html
　また、先週は「ガイアの夜明け」でも、”やる気にさせる”男たちという
　ことで、紹介されていました。

■さて、本書の内容ですが、
　人を動かすには、どうしたらよいかという点から、様々なことが書かれて
　います。

■理屈と感情

　わかりやすく理屈や理由を示して、
　永守氏は、人を動かしているのだということが、良くわかります。

　また、人の心や感情を理解して、コミュニケーションをとっている、
　ということもわかりました。

■事例をふんだんに話す

　事例をふんだんに話すことを、心がけているとのことです。

　事例を見つける方法は、雑誌、音楽など、ありとあらゆるものに、
　目を通すことだそうです。

　そして、その事例をまじえて話すことで、
　相手に理解されやすくしているということですね。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★★

　　　　　永守氏の考えや、実際にどうやって人を動かしているかなど、
　　　　　非常に興味深く読むことができました。
　　　　　経営者やリーダーは、ぜひ一度読んで欲しいです。
　　　　　ビジネス・パーソンもいろいろと気づきを得ることができると
　　　　　思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　経営者、リーダー。
　　　ビジネス・パーソン。

　★『「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』
　　　http://www.bizpnet.com/book/2005/04/hitowo.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　人を動かすには、まず、理屈と感情を理解する。
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