最新理論が解明　人間関係の「ムダ、弱点、実害」:ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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最新理論が解明　人間関係の「ムダ、弱点、実害」

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　最新理論が解明　人間関係の「ムダ、弱点、実害」
　　　　（「PRESIDENT」　2005 4.18号　p.44～）　

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■人間関係についての記事です。

　法則がいくつか書かれていますので、
　わたしが、興味を持ったものをご紹介します。

■昇進の速い人は「遠方の人」とつながっている。

　「遠方の人」とは、自らつながろうとしなければ、
　つながれないような人のことです。
　（物理的に距離が遠いと言うことではありません。）

　このような異質な人とつながっている人は、
　評価が高まる傾向があるとのことです。

■「タメ語」「茶髪」をガマンできる人は出世できる。

　これも出世ということですが、
　自分とは違う考えを持っている人とも
　つき合えるという大きさを持っている、ということです。

　リーダーであるなら、異質な人、自分と異なる考えや文化を持っている人と
　うまく働けるように、人との関係を調整できなくてはならない、ということ
　から、こう言われています。

■自分とは違うものを受け入れるというのは、
　なかなかむずかしいですが、人を引っ張るような人には、
　必要な能力ということですね。

　多様性を持った組織をどうやって、うまく運営できるか、ということ
　とも言えます。

　そして、そういう人が、リーダーになるということですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　異質なものを受け入れ、調整する能力が、リーダーには必要。
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■　⇒　最近、異質だな、自分と違うなと思った人は、どんな人ですか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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