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6倍速で新人が育つ「作業OJT」とは

 ⇒ 6倍速で新人が育つ「作業OJT」とは
   (「プレジデント」 2007.9.3 p.116~
    http://www.bizpnet.com/zassi/07/09/pre0903.html

-----------------------------------

■新人教育についての記事です。

 「作業OJT」という教育法を教えてくれています。


■「作業OJT」とは、仕事を分解して、一つひとつの作業を教えていくという
 ものです。

 「「作業OJT」では、新人が一つの作業を習得するまで
  「指示→モニタリング→レビュー」を繰り返す。」

 ということで、一つずつ教えていくというものです。


■時間と手間がかかることですが、適切に行うことで、早く習得してもらう
 ことができるように思います。

 案外、細かいところまで教えていない企業は多いのではないでしょうか。

 基本的なことは、完全に習得するまで教えるようにすることで、
 新人が早く一人前になれるのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□ 新人教育では、一つの作業を、「指示→モニタリング→レビュー」と
□ 教えていく
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 新人教育を、細かく行っていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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2007年08月21日 17:00 | 経営 | 6倍速で新人が育つ「作業OJT」とは 

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