管理職が壊れる:ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

　ホーム　｜　メルマガ登録・詳細　｜　このブログについて　｜　独立起業ビジネスブログ日記　｜　メルマガ広告掲載のお問合せ

■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！　

　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
　▼知識を活用できたら、という方は　→　「知識をチカラに！」

【メルマガ登録】　（無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ

ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。

▼前の記事：« 『自分の小さな「箱」から脱出する方法』アービンジャーインスティチュート(著),金森重樹(監修),冨永星(翻訳)
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事：『その他大勢を味方につける25の方法』ジョン・C.マクスウェル(著),旦紀子(翻訳) »

管理職が壊れる

　⇒　管理職が壊れる
　　　（「日経ビジネス」　2006年11月6日号　p.26～）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■今号の「日経ビジネス」の特集は、管理職についてです。

　アンケート調査の結果などについて書かれています。

■管理職の２人に１人が、仕事に不満だそうです。

　責任ばかりが重くて、リターンが少ないということのようです。

■リストラで、人を減らしたことで、
　マネージャーに多くの仕事が回ってきているようです。

　仕事の割に、給料が少ないという問題もあると思いますが、
　会社としては、一人の人に過度に頼るのは、問題になりそうです。

■どう改善すると良いのか、一筋縄ではいきそうにないですが、
　まずは、マネージャーが働きすぎであれば問題だと、経営陣が認識すること
　からのように思いました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
□　　　　マネージャーの負担が大きすぎないようにする
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■　⇒　マネージャーが働きすぎではありませんか？
■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＞＞2007年上半期　おすすめビジネス書

＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術