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トップページ > 【書評・感想】 経営 > 『私はこうして受付からCEOになった』カーリー・フィオリーナ(著)

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『私はこうして受付からCEOになった』カーリー・フィオリーナ(著)

 ⇒『私はこうして受付からCEOになった』カーリー・フィオリーナ(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/12/ceoni.html

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■元ヒューレット・パッカード会長兼CEOのカーリー・フィオリーナ氏による
 著書です。

 幼少からHPのCEO退任までを、書かれています。

 両親のことや大学時代、就職やプライベートのことなど、
 様々なことが書かれています。

 本書を通じて、フィオリーナ氏の潔さ、真摯さ、正直さが際立っており、
 そういったことが非常に印象に残りました。

▼ ここに注目 ▼

 「共通の目標と適切なゲームプランがチームの力を引き出し、チームワーク
  が困難な仕事を可能にするということである。」(p.147)

■企業は、一つのチームと見ることができるでしょう。

 チームとして、どうすれば力を発揮できるのか。

 これは、どの企業においても、課題だと思います。

 目標の重要性や、協力することの重要性、リーダーが行うべき仕事、
 そういうことを、本書を読むことで知ることができます。


■読者によって、様々な受け取り方のできる本だと思います。

 わたしは、会社組織における人間の物語として読めるような気がしました。

 政治的かけひきというのでしょうか。

 そういうことを考えさせられました。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    元ヒューレット・パッカード会長兼CEOのカーリー・フィオリーナ氏
    による著書です。
    フィオリーナ氏のキャリア、今までの仕事について書かれています。
    随所に非常に鋭い指摘があり、経営者やリーダーの方などに参考に
    なると思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   経営者。
   リーダー、マネージャー。


 ★『私はこうして受付からCEOになった』カーリー・フィオリーナ(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/12/ceoni.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    共通の目標と適切なゲームプランがチームの力を引き出し、
◇    チームワークが困難な仕事を可能にする

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ チームワークを醸成できていますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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2007年12月21日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『私はこうして受付からCEOになった』カーリー・フィオリーナ(著) 

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