■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに！」
【メルマガ登録】 （無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ
|
| ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
▼前の記事：« ジョージ・バックレー氏[米3M会長兼社長兼CEO]買収加速、リスク取る
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事： 組織は「約束」の集合体である »
『スター主義経営』ジェイW.ロッシュ(著),トーマスJ.ティアニー(著),山本真司(翻訳)
⇒『スター主義経営』ジェイW.ロッシュ(著),トーマスJ.ティアニー(著),
山本真司(翻訳)
http://www.bizpnet.com/book/2007/12/star.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■優秀な人材が重要とはよく言われます。
それでは、優秀な人材をひきつけておくにはどうしたら良いのでしょうか。
本書では、プロフェッショナルサービス・ファームにおける、
優秀な人材をひきつけるための戦略や組織、文化について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「報酬の問題には正しい（または間違った）答えは存在しない。」（p.170）
■企業に人をひきつけるものの一つとして、報酬があります。
この報酬をいくらにするか、正しい答えはないということです。
とは言え、目標を実現し、会社の価値観を強化することに貢献するもので
あることが必要ということです。
■プロフェッショナルサービス・ファームという、人材の力が重要な企業に
おいて、どんなことを重視すると良いかが、本書ではわかります。
優秀な人材をひきつけるのに必要なことを考えるための枠組み、構造が
わかったように思います。
もう少し具体的であると、なお良かったと思いますが、
大枠を知ることができました。
人材について、戦略や組織、文化において、どのように考えると良いか、
参考になることでしょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
プロフェッショナルサービス・ファームにおける優秀な人材
（＝スター）による経営について書かれています。
優秀な人材をどうひきつけるのか、といったことを考える際に、
参考になる枠組みが提示されていました。
経営者やマネージャーの方が、読まれると良いでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
マネージャー。
★『スター主義経営』ジェイW.ロッシュ(著),トーマスJ.ティアニー(著),
山本真司(翻訳)
http://www.bizpnet.com/book/2007/12/star.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 報酬において、正しい唯一の答えはない
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 報酬をどう決めていますか？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術
友人にメールでこの記事をすすめる
▼前の記事：« ジョージ・バックレー氏[米3M会長兼社長兼CEO]買収加速、リスク取る
■トップページ：ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事： 組織は「約束」の集合体である »
■【書評・感想】 経営 のその他の記事
『スター主義経営』ジェイW.ロッシュ(著),トーマスJ.ティアニー(著),山本真司(翻訳)
『月20万円以下でできる!いい人が2倍集まる求人広告のワザ』中野尚範(著)
『「崖っぷち会社」が生まれ変わった3つの方法』中山裕一朗(著)
『100inc.』エミリー・ロス(著),アンガス・ホランド(著)
『世界で最も賞賛される人事』ヘイコンサルティンググループ(著),浅川港(著)
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに！」
【メルマガ登録】 （無料）
| 「知識をチカラに！」 情報社会を生き抜くために |
| ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
| ビジネス書評：「知識をチカラに！」 |
2007年12月06日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『スター主義経営』ジェイW.ロッシュ(著),トーマスJ.ティアニー(著),山本真司(翻訳)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://tikara.bizpnet.com/mt3/mt-tb.cgi/2777
記事に関係のないトラックバック、宣伝などは、ご遠慮ください。
TBには、言及リンクが必要です。
