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「いかにも型」「内秘め型」タイプ別マネジメント

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　「いかにも型」「内秘め型」タイプ別マネジメント
　　　（「PRESIDENT」　2005　10.3号　p.120～）

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■モチベーション、やる気の素は、人それぞれ異なります。

　この記事では、モチベーションのタイプ別に、どうやってマネジメントする
　か、ということが書かれています。

■大きく分けて、二つのタイプがあるそうです。

　いかにも型－いかにもやる気満々に見えて、実際にはそれほどでもない人

　　内秘め型－やる気を内に秘めていて実際には非常に頑張る人

■こういったタイプややる気の素を見極めて、マネジメントすることを説明
　されています。

　「上司にありがちなのは、関心がないところを掘り下げて部下を刺激して
　しまうことだ。」

　関心のあることを刺激して、モチベーションを上げられるようにすると、
　良いということですね。

■これは、他者のモチベーションにも言えますが、
　自分のことについても言えます。

　自分がどういったことで、モチベーションが上がるのか（また下がるのか）
　把握しておくことで、やる気を維持することに、役立ちますね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　やる気の素を把握して、モチベーションを維持する
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■　⇒　あなたのやる気の素は、どういったことですか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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