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社員が壊れる

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　社員が壊れる
　　　（「日経ビジネス」　2005.10.24　p.30～）

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■人員削減、長時間労働、成果主義、非正社員化。

　企業業績が好調な中、平均残業時間は伸びているそうです。

■経費削減のために、人員を削減し、
　一人当たりの仕事時間が増えたためなのでしょうか。

　働きすぎの人たちが、増えているのかもしれません。

■社員重視の経営を目指すべきなのでしょう。

　全米の企業で、最も働きやすい会社１００社ランキング
　（フォーチュン・ベスト　100）とS&P500などを、98年～04年の間で、
　株価上昇率を比較すると、フォーチュン・ベスト100のほうが高い、
　ということです。

■従業員満足をどう達成して、顧客満足、収益につなげるのか、
　労使ともども考えていく時期なのだと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　従業員満足を高めて、顧客満足を高め、収益を増やす
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■　⇒　従業員満足を高めようとしていますか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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