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2005年10月25日

社員が壊れる

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　社員が壊れる
　　　（「日経ビジネス」　2005.10.24　p.30～）

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■人員削減、長時間労働、成果主義、非正社員化。

　企業業績が好調な中、平均残業時間は伸びているそうです。

■経費削減のために、人員を削減し、
　一人当たりの仕事時間が増えたためなのでしょうか。

　働きすぎの人たちが、増えているのかもしれません。

■社員重視の経営を目指すべきなのでしょう。

　全米の企業で、最も働きやすい会社１００社ランキング
　（フォーチュン・ベスト　100）とS&P500などを、98年～04年の間で、
　株価上昇率を比較すると、フォーチュン・ベスト100のほうが高い、
　ということです。

■従業員満足をどう達成して、顧客満足、収益につなげるのか、
　労使ともども考えていく時期なのだと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　従業員満足を高めて、顧客満足を高め、収益を増やす
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■　⇒　従業員満足を高めようとしていますか？
■
■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年10月25日 17:00 経済・政治・国際 | 社員が壊れる | コメント(0) | トラックバック

『ブランド・ハイジャック』アレックス・ウィッパーファース (著),酒井 泰介 (翻訳)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『ブランド・ハイジャック』アレックス・ウィッパーファース (著),
　　　酒井 泰介 (翻訳)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/10/brandhi.html

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■ブランド・ハイジャックとは、ひと言で言えば、
　ブランドをつくるのは、消費者だということです。

　ブランドは、企業やマーケッターがつくり出すものというのが、
　従来のマーケティングやブランドについての考え方です。

■しかし、現代においては、マス広告などの影響力の低下が言われています。

　インターネットの広がりや価値の多様化などが、その原因のように
　言われています。

■そんななか、成功しているブランドは、どのようにブランドを成立させて
　いるか。

　こういったことを見ていくと、消費者に主導権が移ってきている、という
　ことです。

●ここに注目●

　「成功するには、消費者の手を借りてブランドづくりをしなければならない
　　ということだ。」（p.165）

■どのように、消費者に共感を得て、ブランドにしていくのか。

　消費者を理解しつつ、消費者によって、価値を増幅してもらう。

　そういうやり方を学ぶことが、マーケッターやブランドをつくる側には、
　求められているということが、わかりました。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆　（★4.5）

　　　　　ブランドづくりに消費者がどのように関連しているのかが、
　　　　　わかります。
　　　　　とくに目新しいことを言っているわけではないと思いますが、
　　　　　これからのマーケティング、ブランディングについて考えたい方が
　　　　　読まれると良いと思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　マーケッター。
　　　消費者をブランディングに活用したい方。

　★『ブランド・ハイジャック』アレックス・ウィッパーファース (著),
　　　酒井 泰介 (翻訳)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2005/10/brandhi.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　消費者の手を借りて、ブランドをつくる
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◆　⇒　消費者に手を借りていますか？
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◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年10月25日 16:59 【書評】　マーケティング, 書籍・雑誌 | 『ブランド・ハイジャック』アレックス・ウィッパーファース (著),酒井 泰介 (翻訳) | コメント(0) | トラックバック