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上場しない「長寿企業」が元気な理由

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 上場しない「長寿企業」が元気な理由
    (「PRESIDENT」 2005 2.14号 p.83~)

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■アメリカのフォーチューン500社を対象にした研究によれば、その企業の
 平均寿命は、40~50年だそうです。

 また、日本の企業の平均寿命は、35年だそうです。

 このように、人の寿命より短い企業の寿命ですが、
 なかには、長い歴史を持った企業も存在します。

 そんな企業の長寿の理由についてが、この記事のテーマです。


■その特徴を、『リビング・カンパニー』という本から、4つ上げています。

 1.環境の変化に敏感。
 2.結束力があり、企業の健康状態を大切にする経営者がいる。
 3.現場の人々の判断を大切にしている。
 4.資金調達に関して保守的。


■中でも、人を大切にしているという共通点が見られるそうです。

 独自のノウハウは、人の頭や技能にあるわけで、
 人を解雇するなどすれば、様々な点でマイナスの影響が出てきます。

 ヘッドハンティングなどでノウハウ流出などが問題になるのは、一つの事例
 でしょうか。


■また、業績不振の際に、大量に解雇するなどして、残った社員の不信を招く
 という影響も考えられます。

 ですから、安易なコストカットのための解雇などは、永続する企業はしない
 ということですね。

 ★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 □                                 
 □      長寿企業は、人を大切にしている。
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 ■ ⇒ あなたの企業は、人を大切にしていますか?
 ■
 ■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年02月04日 17:00 | 経済・政治・国際 | 上場しない「長寿企業」が元気な理由 

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