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女性の活躍なしにビジネスは勝てない

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　⇒　女性の活躍なしにビジネスは勝てない
　　　　（「日経ビジネス　Associe」　2005 02・01　p.022～）

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■ゴーン氏のリーダーシップについての連載記事の第４回です。

　女性を選び、生かし、育てよ
　http://blog.bizpnet.com/2004/11/post_27.html　

　↑以前のご紹介した記事でも、ビジネスにおいて、女性の重要性について
　言われていますが、この記事でも、ほぼ同じことを言われています。

■女性を積極的に登用するのは、

　「その方がビジネスのためになるからです。」と言われています。

　例えば、ショールームの女性販売員を増やす予定だそうです。

　これは、顧客が、女性の販売員の方が威圧感がなく、安心するいうこと
　だからとのことです。

■ゴーン氏は、男性・女性が実力を１００％発揮できる環境を整えることが
　企業の役目だとも言われています。

　この方法については、次回に取り上げられるそうです。

　女性を登用する際に、大きな課題になりそうなのは、育児だと、わたしは、
　思います。

　外国の企業などでは、保育所があるなど、従業員満足を考えて、
　育児を支援しているところもあると聞きます。

■果たして、日産がどういったことをしているのか、次回が楽しみですが、
　女性に活躍してもらうために、まずは、女性が働きやすい環境をつくる
　ことが必要だろうと思います。

　それには、女性の意見を聞くということから始めるのが良いのでしょうね。

　★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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　□　　　　　　女性の活躍なしにビジネスは勝てない。
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