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学習こそ最強のモチベーション

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　学習こそ最強のモチベーション
　　　　（「日経ビジネス　Associe」　2005　03・01　p.023）

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■カルロス・ゴーン氏のリーダーシップについての連載の第６回です。

　会社が変わるためには、社員が変わる必要がある。

　では、社員は、どのようにして、変わることができるのか、
　というのが、今回のテーマです。

■ゴーン氏の答えは、”学習”です。

　　　　学びは、終わりがなく、飽きることもない
　　　　自分自身を能力の理解も深まり、自己成長にもつながる

　こういったことを言われています。

　学ぶことで、成長でき、それが、変わることへのモチベーション、
　仕事をする上でのモチベーションになるということですね。

■わたしも、知らなかったことを知ったり、
　できなかったことが、できるようになると、
　大変うれしい気持ちになります。

　ですから、”学び”がモチベーションになるというのは、
　よくわかります。

　人それぞれ、モチベーションは異なると思いますが、
　好奇心を満たす、何かを学んでいく、ということは、
　大きなモチベーションの一つであると思います。

　★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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　□　　　　学習こそ最強のモチベーション。
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