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多国籍チームが「一丸となる」三つのカギ
⇒ 多国籍チームが「一丸となる」三つのカギ
（「プレジデント」 2207.7.2 p.112～
http://www.bizpnet.com/zassi/07/06/pre0702.html ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■チームが一丸となるのは、なかなかむずかしいです。
しかも、文化、言語などが異なるチームでは、なおさらです。
■この「プレジデント」の記事では、一丸となる３つのカギについて
書かれています。
１ 戦略・執行目標について合意する
２ 役割と責任範囲について合意する
３ 意思決定要領について合意する
このような３つのことをあらかじめ決めておくことがカギということです。
■これは、多国籍でなくても、必要なことだと思います。
しかし、何となくわかったつもり、決まっているつもりで、
業務やプロジェクトを行ってしまいます。
■決めるということが、むずかしく労力がかかり、面倒なことだからでしょう
か。
このようなことに時間をかけることが、あとあとになって、
違いになってきそうな感じがします。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ チーム一丸となるために、合意を形成しておく
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■ ⇒ チーム一丸となるために、どうしていますか？
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2007年06月19日 17:00 | 経営 | 多国籍チームが「一丸となる」三つのカギ
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コメント
チームが一丸となって仕事を取組むためには、コミュニケーションと、職場環境という土台がしっかり出来ている必要があります。
挨拶が少ない職場、相談しづらい職場環境、考えただけでも、そんな職場で仕事はしたくありません。
メンバが仕事をやりたくなるような環境作りが、重要になるのではないでしょうか。雑談や、飲み会等は、コミュニケーションを深めることが出来ます。それがチームの結束力の源にもなっていると考えています。私は、メンバとの人間関係を深めることで、チームが一丸となって、１つの目標に向かって取組むことができると考えています。
投稿者 John-k : 2007年06月20日 01:16
John-kさん、こんにちは。
環境も大切ですね。
信頼が生まれるような状況、環境をつくることが重要ですよね。
投稿者 ビジネス書：こばやし : 2007年06月20日 10:06
