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組織内の「腐ったリンゴ」を取り除きたいのですが

　⇒　組織内の「腐ったリンゴ」を取り除きたいのですが
　　　（「プレジデント」　2007.3.19号　p.27）

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■ジャックウェルチのビジネス問答への質問です。

　組織内にいる“愚か者”をどうするかという話です。

■愚か者とは、どういう人を言うのでしょうか。

　それは、

　「数字は出すけれど、価値を実践していない社員です。」

■成果を上げるが、会社が大切にしている価値には反している。

　そういう人を、愚か者と、ウェルチ氏は言っています。

　こういう人は、辞めさせて、価値を守らないから辞めてもらったと、
　きちんと、他の社員に説明すべきということです。

■また、成果を出せないが、価値を実践している人には、２度、３度チャンス
　を与えるということです。

　成果よりも、価値を重視していることがわかります。

■こうすることが、組織にとって、必要なことなのでしょう。

　価値を共有できなければ、チームとして力を発揮しにくくなる、
　などの理由があるからでしょう。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　価値を実践しない人には、辞めてもらう
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■　⇒　愚か者を、どうしますか？
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