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『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』石田淳(著)
⇒『短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント』石田淳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/10/koudouka.html
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■結果を変えるためには、行動を変える必要があります。
それは、わかっているわけですが、どうしたら行動を変えられるのか、
なかなか簡単ではありません。
個人でもむずかしいわけですが、組織全体であれば、なおさらでしょう。
■『リーダーのためのとっておきのスキル』、『すごい実行力』の著者、
石田淳氏による著書です。
行動を変えて、結果を変える方法について書かれています。
実際に、石田氏が実践してうまくいっている方法であり、
様々な企業、組織でも採用して結果が出ている方法ということで、
わかりやすく実行しやすい方法だと思いました。
▼ ここに注目 ▼
「部下の行動を改善し、望ましい行動を継続させること。それがリーダー
シップの正しいあり方である。」（p.083）
■組織のリーダーや経営者が行わなくてはならないことは、
メンバー、部下などが、望ましい行動を行うようにすることでしょう。
そうは言っても、口で言って、できるようになるなら苦労はありません。
人を動かすことがむずかしいことは、リーダーや経営者なら、
経験からわかっていることと思います。
■本書では、組織のメンバー、部下などが望ましい行動を自発的に行うように
する方法、仕組みについて書かれています。
しかも、継続して行うようになる方法です。
結果ではなくプロセスを重視して、行動を変える方法論というのは、
あまり存在していないように思います。
メンバーの行動を変えることで、組織を変え、結果を改善したい
経営者やリーダーの方が、読まれると良いと思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
『リーダーのためのとっておきのスキル』、『すごい実行力』の
著者、石田淳氏による著書です。
行動を変えて、結果を変える方法について書かれています。
メンバーの行動を変えることで、組織を変え、結果を改善したい
経営者やリーダーの方が、読まれると良いと思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
マネージャー、リーダー。
▼ あわせて読みたい ▼
『リーダーのためのとっておきのスキル』
http://www.bizpnet.com/book/2005/12/skill.html
『すごい実行力』
http://www.bizpnet.com/book/2007/07/jikkou.html
★『短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント』石田淳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/10/koudouka.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇リーダーの仕事は、部下の行動を改善し、望ましい行動を継続させること
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◆⇒ 部下の行動を改善し、望ましい行動を継続するようにしていますか？
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『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』石田淳(著)
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2007年10月01日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』石田淳(著)
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