松下電器に学ぶ「変える力」:ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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松下電器に学ぶ「変える力」

　⇒　松下電器に学ぶ「変える力」
　　　（「日経ビジネス Associe」2007　02・20　p.018～）

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■今号の「アソシエ」の特集は、松下電器についてでした。

　松下電器の社員の仕事術などについて紹介されています。

■「スキルとキャリアの磨き方」についてが、印象に残りました。

　社員教育システムで、チャーター制をとっているということです。

　新卒研修の場合、エース級の社員が新卒の教育を行うそうです。

■社員同士のコミュニケーションによって、教育を行うというのは、
　刺激になることでしょう。

　教えられる側はもちろんですが、教える側も得るところがあると思います。

　昔の自分を思い出したり、わかりにくいところがわかったりすること
　でしょう。

　双方向の教育は、有益な手法です。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　社員同士の双方向の教育システムを考える
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■　⇒　人に教えることで、学んでいますか？
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