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「想定外」に備えた組織のつくり方

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 「想定外」に備えた組織のつくり方
   (「プレジデント」 2006.3.6 p.130~)

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■変化が速く、激しい時代です。

 思いもよらないことが起こっても、おかしくないでしょう。


■というわけで、この記事は、想定外に対応できる組織に必要なことについて
 書かれています。

 ひと言で言えば、

  環境の変化を把握し、それに対応した活動にすばやく資源を投入し、
  すばやく行動する

 ということでしょうか。


■また、こういった柔軟性を持つために、学習する能力の必要性が指摘されて
 います。


■結果を分析し、学習する。

 うまくいったこと、うまくいかなかったこと。

 なぜうまくいったのか、なぜうまくいかなかったのか。


■このように、結果から学ぶ姿勢を持つことで、柔軟性を持って、
 変化に対応できるようになるということです。

 学ぶということが、変化対応へのポイントということだと思います。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□   柔軟性を持つために、学習する
□                                 
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■
■ ⇒ いろいろなことを学んでいますか?
■
■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2006年02月21日 17:00 | 経済・政治・国際 | 「想定外」に備えた組織のつくり方 

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