“信じる力”が人を動かす　リゾート再生請負人　星野佳路　:ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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“信じる力”が人を動かす　リゾート再生請負人　星野佳路　

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　“信じる力”が人を動かす　リゾート再生請負人　星野佳路　
　　　（「プロフェッショナル　仕事の流儀」　2006年1月10日放送分
http://www.nhk.or.jp/professional/backnumber/060110/index.html ）

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■NHKの新番組です。

　星野リゾートの星野社長は、以前、「ガイアの夜明け」で取り上げられて
　いました。
　 http://blog.bizpnet.com/2005/09/post_93b3.html

　さらに、詳しく取り上げていて、おもしろかったです。

■コンセプトに正解はない、共感が大切

　再建する際に、コンセプトをつくるそうですが、そのコンセプトに正解は
　ないけれど、社員の共感を得られるようにすることが、大切ということ
　でした。

■このコンセプトを従業員に対するプレゼンの際に、
　従業員の人たちの目つきや顔つきが、変わってくるのが、見て取れました。

　これなら、再建できるかもしれないと、従業員の方たちが、
　感じ始めているのが、わかりました。

■何とかしなくては、と思っている人たちに、方向性を示して、
　自分たちで、相談して、実行していく、ということを伝えることで、
　こんなにも変わるものかと、思います。

　参加型で、社員が主役ということで、従業員が、自分で考えて、自分で実行
　する、そういう経営をやっているのが、よくわかりました。

　従業員の力ややる気を引き出す経営を見ることができ、
　とても勉強になりました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　社員のやる気を引き出すには、共感を得ることが大切。
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■　⇒　共感を得ることができていますか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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