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トップページ > 【書評】 経営 > 書籍・雑誌 > 『実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか』ジェフリー・フェファー (著), ロバート・I・サットン (著)

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『実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか』ジェフリー・フェファー (著), ロバート・I・サットン (著)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ⇒『実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか』
  ジェフリー・フェファー (著), ロバート・I・サットン (著),
  長谷川 喜一郎 (翻訳), 菅田 絢子 (翻訳)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/01/jikkou.html

-----------------------------------

■本書の原題は、“The Knowing-Doing Gap”ということで、
 「知識と行動のギャップ」ということです。

 まさに、このメルマガのテーマにピッタリのタイトルです。


■ただ、企業経営についての話ですので、
 個人にそのまま当てはまるかというと、そうではない部分もあります。

 しかし、知っていることとやっていることのギャップということについて
 書かれているので、ビジネスパーソンにも役立つことが書かれています。

 経営者やマネージャーにも、当然役立つことでしょう。


●ここに注目●

 「まず、いくつかの案を試してみる。どれが効果的かわかったら、それを
 わが社の戦略と呼ぶことにする。」(p.65)

 電力会社AESのCEO、デニス・バッキ氏の言葉です。


■普通は、逆ですね。

 戦略があって、実行です。

 そうではなくて、戦略の前に実行して、うまくいったことを残す。


■本書全体を通じて、行動の大切さ、また、行動することのむずかしさ、
 について書かれているのですが、本書を、ひと言で言うとしたら、
 まず試してみること、これだと思います。

 もちろん、なぜ行動できないか、どう障害を克服するかということも
 書かれています。

 行動する組織、試行錯誤する組織を作りたい方が、読まれると良い
 と思います。


-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆ (★4.5)

     本書の原題は、“The Knowing-Doing Gap”ということで、
     「知識と行動のギャップ」、知っていることとやっていることの
     ギャップについて書かれています。
     まず試してみることの大切さを改めて認識しました。
     自分の組織に実行力が足りないと思う経営者の方が読まれると良い
     でしょう。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   経営者、マネージャー。


 ★『実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか』
  ジェフリー・フェファー (著), ロバート・I・サットン (著),
  長谷川 喜一郎 (翻訳), 菅田 絢子 (翻訳)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/01/jikkou.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇    試してみて、効果的なものを残す
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 試して、効果を測っていますか?
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2006年01月13日 16:59 | 【書評】 経営, 書籍・雑誌 | 『実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか』ジェフリー・フェファー (著), ロバート・I・サットン (著) 

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コメント

こばやしさん、こんばんは

この本、久しぶりにガツンと頭をたたかれました。
ご紹介ありがとうございました。いい本を買いました。

投稿者 ten : 2006年02月10日 22:34

tenさん、こんにちは。

自分を振り返るには、良い本だなと思います。
気に入ってもらえてよかったです。

投稿者 こばやし : 2006年02月11日 11:30

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