デッドラインがない仕事は仕事じゃない:ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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デッドラインがない仕事は仕事じゃない

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　デッドラインがない仕事は仕事じゃない
　　　（「日経ビジネス　アソシエ」　2005.10.04　p.058～）

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■トリンプ・インターナショナル・ジャパンの吉越氏による、
　新連載、「トリンプ吉越浩一郎の必勝チームをつくるモチベーション革命」
　の第一回です。

■「モチベーションを高めるということは、仕事の緊張感と集中力を高める
　ことと重なり合っています。」

　『2分以内で仕事は決断しなさい』で、紹介したように、トリンプでは、
　どんな仕事にも、デッドラインがあるそうです。
　
　そして、デッドラインを設けることで、
　緊張感、集中力を高めることを狙っているということですね。

■人間の仕事のキャパシティーは、

　　　能力　×　時間　×　効率（スピード）

　ということです。

　ですから、スピードを上げる工夫をすれば、多くの仕事ができるということ
　です。

■確かに、そのとおりですね。

　わたしも、このメルマガを書く時間が、はじめの頃よりも、速くなっている
　と思います。

　デッドラインを決めて、速くやろう、前倒しでやろうと思うことから、
　効率化が始まるのですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　効率を上げるためには、デッドラインを設ける
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■　⇒　効率を上げるための工夫をしていますか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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