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プロ管理職

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　プロ管理職
　　　（「PRESIDENT」　2005　5.2号　p.29～）

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■経営者30人が、管理職に求めることは何かということについて、
　答えられています。

　感想から言うと、それほど共通点は見られないような気がしました。

　ですが、「「頼りになる上司」の条件」ということで、
　慶応義塾大学大学院の高橋俊介教授が、７つのポイントを
　まとめられています。

■１．意思と洞察の力
　２．課題を形成する力
　３．スピーディーにやり遂げる力
　４．柔軟に成長しつづける力
　５．グローバルにプロとして通用する力
　６．人材を見抜き育成する力
　７．自己を規制する力

　この７つが、マネージャーには求められるということです。

　少し求めすぎなような気もしますが、
　ある意味、理想の管理職ということなのでしょう。

■とくに、スピーディーにやり遂げる力は大切なように思います。

　カネボウ化粧品の知識社長が、ＰＤＣＡを素早く回すことが大切だと、
　言われています。

　ＰＤＣＡを素早く回して、仮説－検証を何度もやっていくことで、
　目標を達成することが求められるということですね。

　他の６つも重要とは思いますが、
　スピードが大切な時代ということで、とくに、重要だと思いました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　ＰＤＣＡを素早く回す。
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■　⇒　ＰＤＣＡを素早く回していますか？
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■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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