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“やる気”にさせる男たち　～会社を元気にする方法　教えます～

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　“やる気”にさせる男たち　～会社を元気にする方法　教えます～
　　　（ガイアの夜明け　2005年4月5日放送分
　http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview050405.html ）

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■社員や部下をやる気にさせたい。どうにか、やる気にならないか。

　そんなことを考えている、ビジネス・パーソンは多いと思います。

　今回のガイアの夜明けは、リンクアンドモチベーションと日本電産という
　２つの企業を通して、”やる気”にさせるには、ということを扱って
　いました。

■リンクアンドモチベーション

　採用内定者の研修が興味深かったです。

　チームで、求人広告のプレゼンを行なうと言うことで、
　仕事を疑似体験することで、チームワークの大切さなどを学ぶという意図で
　研修が行なわれていました。

■日本電算

　買収した三協精機を１年で黒字回復した手法について紹介されていました。

　日本電産社長の永守氏の社員にたいするコミュニケーションを大切に
　している姿勢が、印象的でした。

　昼食会を開き、社員に問題点を指摘してもらい、それを即座に、実行する
　などということが紹介されていました。

■やる気を引きだす

　リンクアンドモチベーションの小笹社長が番組の最後に、
　人を動かすことなどできないと言われていました。

　しかし、人のやる気を引き出すように、仕組みを作ったり、
　逆に、人のやる気を無くさないようにしたりしているということが、
　両社の共通しているところだったように思います。

　自分がやる気を出すということとそういう仕組みをつくること。

　それが、”やる気にさせる”ということなのだと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　自分がやる気を出し、やる気を引き出す仕組みをつくること。
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