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トップページ > 【書評・感想】 経営 > 『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』ジャスティン・メンクス(著)

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『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』ジャスティン・メンクス(著)

 ⇒『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』
   ジャスティン・メンクス(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/09/keieiiq.html

-----------------------------------

■優れた経営者の持っている能力とは何なのか。

 優れたビジネスパーソンの持っている能力とは何なのか。

 経営者やビジネスパーソンなら、一度は考えたことがあるでしょう。

 なぜなら、これらを知らなければ、何を学んで身につけると良いか、
 わかりませんから。

▼ ここに注目 ▼

 「性格は、能力の高さを保証するものではない。」(p.174)

■性格が良いに越したことはありません。

 人気やカリスマ性もあったほうが良いかもしれません。

 しかし、これらが、経営やビジネスの能力を保証するわけではありません。


■本書では優れた経営者、リーダーが持っている能力は何かを探っています。

 そして、それらを経営知能と名付けています。

 優れた経営者、リーダーに必要なものは何か、
 知りたい方は読んで確かめてみてください。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

     優れた経営者、リーダーが持っている能力とは何か。
     本書では、これを探っています。
     そして、これらを経営知能と名付けています。
     優れた経営者、リーダーになりたい方が、読まれると良いと
     思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   経営者。
   リーダー。


 ★『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』
   ジャスティン・メンクス(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/09/keieiiq.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    性格は、能力の高さを保証しない

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 優れた経営者が持っている能力とは、何だと思いますか?

◆ ▼感じたことや考えたことなど、↓こちらに書いてみてくださいね。
◆             ★ http://tikara.bizpnet.com/
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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2007年09月03日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』ジャスティン・メンクス(著) 

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