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2007年09月03日
ゲイリー・ヘイヴィン氏[カーブスインターナショナルCEO]世界最速FCを生んだ男
⇒ ゲイリー・ヘイヴィン氏[カーブスインターナショナルCEO]
世界最速FCを生んだ男
（「日経ビジネス」 2007年9月3日号 p.128～）
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■カーブスは、女性専用の小型フィットネスクラブです。
25年間で55カ国１万店舗、世界最速展開のフランチャイズチェーンだそう
です。
ヘイヴィン氏は、その創業者CEOです。
■そんなヘイヴィン氏ですが、初めて経営したフィットネスクラブは、
倒産させてしまった経験があるそうです。
そのときの反省を活かして、カーブスを始めたとのことです。
■とくに、女性専用ということにこだわっているのがわかります。
倒産させてしまったフィットネスクラブは、当初は女性専用としていたもの
を、男性も利用できるように変えたことが、失敗の一つの要因となったから
でしょう。
■コンセプトを変えない、変えるべきところは変える。
こういう姿勢で、カーブスを経営しているというのがわかります。
失敗から学んで活かす。
それが、世界最速FCの、もとにあるということを知りました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 失敗から学び、変えるところは変え、変えるべきでないところは
□ 変えない
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■ ⇒ 失敗から学んで、活かしていますか？
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2007年09月03日 17:00 経営 | ゲイリー・ヘイヴィン氏[カーブスインターナショナルCEO]世界最速FCを生んだ男 | コメント(0) | トラックバック
『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』ジャスティン・メンクス(著)
⇒『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』
ジャスティン・メンクス(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/09/keieiiq.html
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■優れた経営者の持っている能力とは何なのか。
優れたビジネスパーソンの持っている能力とは何なのか。
経営者やビジネスパーソンなら、一度は考えたことがあるでしょう。
なぜなら、これらを知らなければ、何を学んで身につけると良いか、
わかりませんから。
▼ ここに注目 ▼
「性格は、能力の高さを保証するものではない。」（p.174）
■性格が良いに越したことはありません。
人気やカリスマ性もあったほうが良いかもしれません。
しかし、これらが、経営やビジネスの能力を保証するわけではありません。
■本書では優れた経営者、リーダーが持っている能力は何かを探っています。
そして、それらを経営知能と名付けています。
優れた経営者、リーダーに必要なものは何か、
知りたい方は読んで確かめてみてください。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
優れた経営者、リーダーが持っている能力とは何か。
本書では、これを探っています。
そして、これらを経営知能と名付けています。
優れた経営者、リーダーになりたい方が、読まれると良いと
思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
リーダー。
★『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』
ジャスティン・メンクス(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/09/keieiiq.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 性格は、能力の高さを保証しない
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◆ ⇒ 優れた経営者が持っている能力とは、何だと思いますか？
◆
◆ ▼感じたことや考えたことなど、↓こちらに書いてみてくださいね。
◆ ★ http://tikara.bizpnet.com/
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2007年09月03日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『経営知能―リーダーは育てるより、探し出せ!』ジャスティン・メンクス(著) | コメント(0) | トラックバック