■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに！」
【メルマガ登録】 （無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ
|
| ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
▼前の記事：« “ゴミ”の電器がカネになる～テレビ・パソコン…潜む“金脈”～
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事： 「働きがいのある会社」ランキング »
『ザ・ファシリテーター2―理屈じゃ、誰も動かない!』森時彦(著)
⇒『ザ・ファシリテーター2―理屈じゃ、誰も動かない!』森時彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/02/facili.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■『ザ・ファシリテーター』の続編です。
ファシリテーション、ファシリテーターについて、
小説形式で描かれています。
▼ ここに注目 ▼
「危機感がない組織でビジョンをつくっても、組織は、人は動きません」
（p.192）
人が動く理由、動機はいくつかありますが、
その大きなものが、危機ということです。
危機を演出することで、人を動かす、巻き込んでいく、そういうことが
必要ということです。
■本書の副題が「理屈じゃ、誰も動かない」となっているように、
人を動かす、人が動くようになるには、ということも本書のテーマです。
組織の改革、変革なりは、人の心が絡んでくるからか、
難しい面があります。
いろいろと参考になりました。
そういう問題意識がある方が読むと、何かしら発見があると思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
組織変革が本書のテーマです。
本書の副題に「理屈じゃ、誰も動かない」とあるように、
人を動かす、人が動くようになるには、ということについて
書かれています。
組織変革について考えたい方などが読まれると良いでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
組織変革について考えたい方。
経営者。
★『ザ・ファシリテーター2―理屈じゃ、誰も動かない!』森時彦(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/02/facili.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 危機感が、人が動く大きな理由の一つ
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 危機感をどう演出しますか？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術
友人にメールでこの記事をすすめる
▼前の記事：« “ゴミ”の電器がカネになる～テレビ・パソコン…潜む“金脈”～
■トップページ：ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事： 「働きがいのある会社」ランキング »
■【書評・感想】 経営 のその他の記事
『稲盛和夫の「成功の方程式」』曹岫雲(著)
『チーム・ビルディング―人と人を「つなぐ」技法』堀公俊(著),加藤彰(著),加留部貴行(著)
『トム・デマルコの「プロジェクト管理」がわかる本』吉平健治(著)
『朝30分の掃除から儲かる会社に変わる』小山昇(著)
『インドの虎、世界を変える』スティーブ・ハーン(著)
▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに！」
【メルマガ登録】 （無料）
| 「知識をチカラに！」 情報社会を生き抜くために |
| ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。 |
| ビジネス書評：「知識をチカラに！」 |
2007年02月19日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『ザ・ファシリテーター2―理屈じゃ、誰も動かない!』森時彦(著)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://bizpnet.s6.coreserver.jp/tikara/mt3/mt-tb.cgi/2373
記事に関係のないトラックバック、宣伝などは、ご遠慮ください。
TBには、言及リンクが必要です。
