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『熱狂する社員』デビッド・シロタ (著),スカイライトコンサルティング (翻訳)
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◆◆ 今日の「本をチカラに！」 ◆◆
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⇒『熱狂する社員』
デビッド・シロタ (著),スカイライトコンサルティング (翻訳)
http://www.bizpnet.com/book/2006/03/nekkyou.html
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■企業は、人だと言われます。
しかし、人を活かしていると言い切れる企業は、あまり多くないのではない
でしょうか。
■本書は、どうすれば、社員のモチベーションを上げて、やる気を持って、
仕事をしてくれるかということが書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「仕事におけるプライドの源は三つある。「生産性の高い仕事をする」
「価値ある能力を生かす」「重要度の高い仕事をする」である。」
（p.201～202）
プライドを持って仕事をしたいと考える人は多いでしょう。
しかし、プライドを持って仕事ができているかというと、
なかなか疑問かもしれません。
■企業としては、3つのことを考えて、仕事をやってもらうことが必要という
ことでしょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
人を活かす企業になるにはどうしたらよいかというヒントが
たくさん見つかりました。
社員のやる気を活かす方法を知りたい経営者の方が、
読まれると良いでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
人事担当の方。
★『熱狂する社員』
デビッド・シロタ (著),スカイライトコンサルティング (翻訳)
http://www.bizpnet.com/book/2006/03/nekkyou.html
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2006年03月01日 16:59 | 【書評】 経営, 書籍・雑誌 | 『熱狂する社員』デビッド・シロタ (著),スカイライトコンサルティング (翻訳)
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