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『リーダーのためのとっておきのスキル』石田 淳 (著), 小阪 裕司 (監修)

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 ◆◆ 今日の「本をチカラに!」 ◆◆

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 ⇒『リーダーのためのとっておきのスキル』
   石田 淳 (著), 小阪 裕司 (監修)
   http://www.bizpnet.com/book/2005/12/skill.html

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■本書は、IS行動科学マネジメントというマネジメントのやり方について、
 説明されています。

 精神論ではない、具体的なマネジメントの手法です。


■リーダーやマネージャーで、どうやって人を動かすか動いてもらうか、
 頭を悩ませている方もいると思います。

 そういう方に、ぜひ一読をおすすめします。


●ここに注目●

  行動を変える (p.92)

 このマネジメントの方法では、行動を変えることに主眼を置いています。

 「行動を変えれば、結果が変わる」と言われるように、
 行動を変えることで、結果が変わることを狙っているのだと思います。


■チェックリストを使って、変える方法です。

 わたしも、自己管理の方法として、やっていることなので、
 納得できました。

 本書を読んで、今まで学んできたマネジメント(自己管理を含む)の方法が
 線でつながったように、理解できたように思います。


-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆ (★4.5)

     IS行動科学マネジメントというマネジメントの方法について、
     書かれています。
     精神論ではない具体的なマネジメントの方法なので、リーダーや
     マネージャーの方に、一読をおすすめします。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   リーダー、マネージャー。
   ビジネスパーソン。


 ★『リーダーのためのとっておきのスキル』
   石田 淳 (著), 小阪 裕司 (監修)
   http://www.bizpnet.com/book/2005/12/skill.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇    行動を変える
◇
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◆
◆ ⇒ あなたは、自分の行動、他人の行動をどうやって変えますか?
◆
◆  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2005年12月23日 16:59 | 【書評】 経営, 書籍・雑誌 | 『リーダーのためのとっておきのスキル』石田 淳 (著), 小阪 裕司 (監修) 

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コメント

推薦されていたので読んで見ました。
私もすっきりした感がありました。今までにないマネジメントのあり方を打ち出していますね。

投稿者 飯田 : 2005年12月26日 13:30

飯田さん

こんにちは。

すっきりした感じがあったということで、良かったです。

わたしも、つながった感じがありました。
行動に、つなげられると良いですよね。

投稿者 こばやし : 2005年12月26日 14:42

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