ホーム | メルマガ登録・詳細 | このブログについて | 独立起業ビジネスブログ日記 | メルマガ広告掲載のお問合せ

« 2007年09月10日 | トップページ | 2007年09月12日 »

★知っているだけで、十分ですか?
 このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。
▼詳しくは→「知識をチカラに!」 ↓情報・知識を活かしたい方は、ご登録を!
 

【メルマガ登録】 (無料)


(マガジンID:0000139905)    

メールアドレス:

 ▼詳しくは→「知識をチカラに!」 Powered by まぐまぐ


2007年09月11日

「ロジックツリー」で仕事の理念を作る

 ⇒ 「ロジックツリー」で仕事の理念を作る
   (「日経ビジネス アソシエ」 2007.09.18 p.075~
    http://www.bizpnet.com/zassi/07/09/aso0918.html

-----------------------------------

■この「アソシエ」の記事は、集中連載「目標達成のプロ原田隆史のリーダー
 塾」の第3回です。

 仕事についての個人理念を作ろうということです。

 (やり方についての詳細は、アソシエを読んでみてください。)


■企業の理念と同じように、個人にも理念が必要ということです。

 理念や使命があると、苦しいとき、つらいときに、理念や使命を支えに
 がんばることができます。

 そういうわけで、個人でも、理念を作ると良いということです。


■とは言え、そういうものは作っていないという人もいることでしょう。

 そういう方は、仕事についての個人理念を考えて、書き出してみると良いと
 思います。

 書き出すことで、目に見える形になるので、自分を知ることになります。

 その過程で、自己理解が深まって、行動などを変えていくきっかけになる
 かもしれません。


■そして、一度作ったら、それで終わりにするのではなく、
 さらに改良していくと良いということです。

 時が経てば、環境や自分の考えも変わっていきます。

 それにあわせて、自分の理念も変えていくということです。

 理念も一度作ったら終わりではなく、
 理念も改善していくと、より良いものができるわけです。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    仕事についての個人理念を作る
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 個人理念を持っていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2007年09月11日 17:00 スキルアップ | 「ロジックツリー」で仕事の理念を作る | コメント(0) | トラックバック

『就業規則&社内ルールの作成ポイント―会社を守る社員が安心する!』下田直人(著)

 ⇒『就業規則&社内ルールの作成ポイント―会社を守る社員が安心する!』
   下田直人(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/09/shuughou.html

-----------------------------------

■社員、アルバイト合わせて10名以上の会社には、就業規則作成の義務がある
 ので、従業員10名以上の会社には、就業規則があります。

 とは言え、自社の就業規則がどんなものか知らないという人は、
 案外多いのではないでしょうか。

 本書では、就業規則と社内ルールの作成のポイントについて、
 特定社会保険労務士の下田直人氏が書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 「雛形就業規則を使うのは絶対に止めなさい」(p.56)

■市販されている雛形の就業規則を使うのは、止めたほうが良いという
 ことです。

 というのは、自社の実情に合わないことや、どんな規則が必要かなど
 考えないからということです。


■本書では、様々なトラブルを回避するために必要なことや、
 社員、従業員にとってメリットになる規則を明示するということなどが、
 わかります。

 本書に書かれていることで、全てカバーできているわけではないと思います
 が、就業規則・社内ルールについて必要なことを、大まかに知ることが
 できます。

 経営者の方が、読まれると良いと思います。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

     就業規則と社内ルールの作成のポイントについて特定社会保険
     労務士の下田直人氏が書かれています。
     社内トラブル回避のために、就業規則に必要なことなどが、
     わかります。
     経営者の方が読まれると良いと思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   経営者、起業家。
   マネージャー。


 ★『就業規則&社内ルールの作成ポイント―会社を守る社員が安心する!』
   下田直人(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/09/shuughou.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    雛形就業規則は、使わない

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 就業規則をつくっていますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2007年09月11日 16:59 【書評・感想】 経営 | 『就業規則&社内ルールの作成ポイント―会社を守る社員が安心する!』下田直人(著) | コメント(0) | トラックバック