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2007年10月22日

日産、日立、角川が目覚めたカネになる知財

　⇒　日産、日立、角川が目覚めたカネになる知財
　　　（「日経ビジネス」　2007年10月22日号　p.26～）

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■この号の「日経ビジネス」の特集は、知的財産権です。

　日産、日立、角川などが、知財をどう活かしていこうとしているか
　について紹介されています。

■興味をひかれたのは、角川のYouTubeなどへの対応です。

　YouTubeなどの動画共有サイトに、著作権違反のコンテンツが投稿されて
　います。

　この状況に対して、角川は、権利者に利益が最終的に還元されるように
　なれば、認めても良いと考えているようです。

■多くの人が集まるサイトで公開されることのメリットもあるので、
　こういう方向を模索しているのでしょう。

　動画共有サイトは、まだまだ課題がありそうですが、
　利用者、サイト運営者、著作権者の三者にメリットがあるように
　できると良いということだと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　関係者全員に、メリットを提供する
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■　⇒　関係者にメリットを提供できるように考えてみる
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2007年10月22日 17:00 ビジネス | 日産、日立、角川が目覚めたカネになる知財 | コメント(0) | トラックバック

『アルファドッグ・カンパニー』D.フェン(著)

　⇒『アルファドッグ・カンパニー』D.フェン(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/10/alpha.html

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■アルファドッグとは、自他共に認める群れの先頭、最強の犬という
　意味だそうです。

　本書では、そんな中小規模の企業が紹介されています。

■それらの企業の共通点などを知ることができます。

　　・顧客サービス
　　・従業員の参加
　　・テクノロジーの利用
　　・コミュニティーとのつながり
　　・イノベーション
　　・ブランド力の強化
　　・連携・協力関係の構築
　　・自己革新

　こういったことを重要視して、実践しているということがわかります。

▼　ここに注目　▼

　「人の採用、教育、昇進、情報共有、そして日常的な従業員とのやり取りを
　　どのようにこなしているのか、その経営者の姿勢によって従業員の実力が
　　向上し、それにつれて会社の利益も増加するのだ。」（p.72）

■経営者の従業員に対する姿勢によって、会社の利益が変わるということ
　です。

　従業員の行動は、経営者によって変わってくることでしょう。

　だとすれば、会社の業績も、経営者の従業員に対する姿勢、行動で
　変わってくるはずです。

　日常の業務を行うのは、従業員ですから。

■本書では、アルファドッグと著者が名付けた、成長している中小規模の企業
　が紹介されています。

　著者のドナ・フェン氏は、全米の起業家・中小企業のトレンドを伝える
　ジャーナリストで、アメリカの雑誌『インク』の寄稿編集者も務める方
　ということです。

　具体的な事例によって、成長する企業に必要なことを知ることができます。

　起業家、中小企業の経営者の方が読まれると、自分のビジネスのヒントを
　見つけることができると思います。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　　アメリカの成長している中小企業（アルファドッグ・カンパニー）
　　　　　について書かれています。
　　　　　どういったことを重要視して行っているか、具体的に知ることが
　　　　　できます。
　　　　　起業家、中小企業の経営者の方が読まれると、ビジネスのヒントを
　　　　　見つけることができると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　起業家。
　　　経営者。

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『マーベリック・カンパニー常識の壁を打ち破った超優良企業』
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/06/maverick.html

　　『ブレイクアウトストラテジー2ケタ成長企業の戦略』
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/10/breakout.html

　★『アルファドッグ・カンパニー』D.フェン(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/10/alpha.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　経営者の従業員に対する姿勢によって、会社の利益は変わる
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◆　⇒　従業員に対して、どのように接していますか？
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2007年10月22日 16:59 【書評・感想】　経営 | 『アルファドッグ・カンパニー』D.フェン(著) | コメント(0) | トラックバック