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役員候補に修羅場を経験させるには

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　役員候補に修羅場を経験させるには
　　　（「プレジデント」　2006.2.13　p.118～）

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■役員といえば、経営者です。

　その役員になるであろう候補者達に、修羅場を経験させるには、
　どうしたら良いかということについて書かれています。

■この記事で言われている結論から書くと、
　子会社などへの出向などで、経験を積ませることが良いのでは、
　ということです。

　経験を積むことで、擬似的に、修羅場というか、経験値が上がるという
　ことでしょう。

■たしかに、実際にやってみることで、学ぶことは多いです。

　ですから、規模こそ違え、実際に、役員などを子会社で経験するというのは
　大きな経験になるでしょう。

■また、何か大きなプロジェクトのリーダーなども良いということです。

　やはり、経験から学ぶということですね。

　リーダーとしてのOJTをしていくことが、必要ということでしょう。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　役員候補には、疑似体験を積んでもらう
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■　⇒　役員候補を鍛える方法は、どんなものがあるでしょうか？
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