「両性型リーダーシップ」のススメ:ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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「両性型リーダーシップ」のススメ

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　「両性型リーダーシップ」のススメ
　　　（「PRESIDENT」　2005.10.31　p.130～）

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■男性性が強い女性は、キャリア志向でありリーダーに向いていると言われて
　います。

　女性正社員へのアンケートの結果をもとに、
　果たして、それは本当なのか、リーダーに向いている特性とはどういった
　ものなのか、ということについて書かれています。

■結論から書くと、女性的な気遣いが備わっており、なおかつ、
　自信のある人に、ついて行きたいと考える人が多いということです。

　つまり、女性性、男性性ともに強い両性具有型のリーダーが、
　好まれるということです。

■強いリーダーシップと気遣い。

　たしかに、両方あれば、すばらしいですよね。

■とは言え、男性には、なかなか気遣いの面がむずかしいように思います。

　女性のきめ細やかさなどでは、かなわないですから。

　ということで、これからは、キャリア志向の女性を活用していくことが、
　企業や組織の活力を上げていくことにつながっていくと思えます。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　両性具有型のリーダーが、望まれている
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■　⇒　リーダーシップと気遣いを兼ね備えていますか？
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