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上司はバカでも「部下力」はいくらでも伸ばせる
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■■ 今日の「知識をチカラに！」 ■■
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⇒ 上司はバカでも「部下力」はいくらでも伸ばせる
（「THE21」 2005年10月号 p.39～）
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■『バカの壁』が400万部を突破したそうです。
上司と部下の間にも、“バカの壁”はあるように思います。
誰も、バカな上司の下で働きたいとは思わないでしょう。
■一般的に部下は上司を選べませんが、
自分の態度や能力をどう発揮するかは選択できます。
この記事では、ドリームコーチ・ドットコムの吉田氏が、
「部下力」を発揮するには、ということを書かれています。
■「部下力」とは、「貢献力」と「批判力」の２つからなっているそうです。
そして、「貢献力」と「批判力」の高い部下を目指そうと言われています。
■うまくいっているときは、「貢献力」を発揮し、
うまくいっていないときは、「批判力」を発揮する。
そんなイメージのようです。
いずれにしても、上司のせいにするのではなく、
自分ができることをやっていくということですね。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ □ 「部下力」（＝「貢献力」＋「批判力」）を発揮する □ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ■ ⇒ 部下力を発揮していますか？ ■ ■ （コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。） ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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2005年09月16日 17:00 | 経済・政治・国際 | 上司はバカでも「部下力」はいくらでも伸ばせる
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