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増える人数、減る年収、派遣社員が置かれる厳しい現実

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　増える人数、減る年収、派遣社員が置かれる厳しい現実
　　　（nikkeibp.jpの記事より
　　　 http://nikkeibp.weblogs.jp/mental/2005/05/haken.html ）

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■派遣社員についての記事です。

　「まだ歴史の浅いこの就業形態で、人は経済的自立を果たしながら一生
　働き続けられるものなのか。」

　という観点から書かれています。

■この記事によると、派遣社員の現実は、かなり厳しいようです。

　まず、派遣社員の中で、30代以上の派遣社員は、少数派だそうで、
　派遣社員として、働き続ける人は、少ないようです。

　30代ともなると、キャリアとしての採用になるということで、
　派遣社員としても、専門的なスキルを求められるために、
　派遣社員として、働く人は少なくなる、ということでしょうか。

■また、年収は以前よりも、かなり減っているとのことです。

　ですから、正社員として働きたいという人が増えていると言うことですが、
　なかなかむずかしいようです。

　東京都の調査では、約５割の人が「正社員として働ける適当な企業がなかっ
　たから」派遣社員として働いているということです。

■キャリアとしてスキルを身につけるということが、派遣社員にしろ、
　正社員にしろ、求められていることなのかもしれません。

　さらに、そういうスキルを基として、お客様を獲得することができれば、
　それは、独立、起業ということにもつながっていくものと、言えるのかも
　と思いました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　まずは、キャリアとしてスキルを身につける。
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