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リーダーシップは実践でしか学べない

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　リーダーシップは実践でしか学べない
　　　（「日経ビジネス　Associe」　2004　12・21　p.008～）

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　■ゴーン氏が語るリーダーシップ論です。

　　このメルマガでも何度か、リーダーシップについて取り上げています。

　　とてもわかりやすく、ご自分の実践や経験からきている言葉なので、
　　ぜひみなさんにも、読んでほしい記事です。

　■リーダーシップを身につける上で、経験と実践の大切さを強調されていま
　　す。

　　なぜ、経験が大切かと言えば、学習や記憶には、感情の高ぶりが必要で、
　　このため、感情が高まる経験がとても大切だと言われています。

　　この指摘を読んで、『限界を突破する「学ぶ技術」』で、
　　”意図的な体験”の大切さが指摘されていることを思い出しました。
　　http://blog.bizpnet.com/2004/11/post_31.html　

　■さらに、ゴーン氏は、リーダーの果たすべき４つの責任について、言われ
　　ています。

　　この指摘を読んで、『駆け出しマネジャーアレックスリーダーシップを
　　学ぶ』を思い出しました。
　　http://blog.bizpnet.com/2004/10/__.html　

　　この本におけるリーダーシップは、ゴーン氏の４つの責任とは、若干異な
　　りますが、ビジョンの大切さという点が、共通しています。

　■わたし自身、リーダーシップを経験から学ぶ機会は少ないですが、
　　このようにつながりを理解できれば、本から学ぶということも、それなり
　　にできるのではないかと少し感じました。

　　あとは、実践する機会を得られると、さらに、リーダーシップについての
　　理解が深まるのだろうと思います。

　★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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　□　　　リーダーシップは、実践や経験から学ぶと良い。
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