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労働市場などについて

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 ■■ 今日の「知識をチカラに!」 ■■               
                                   
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 ⇒ 労働関連について
    (「日本経済新聞」 2004年10月28日 朝刊)

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 ■今日の日経の朝刊で、いろいろと労働関連についての記事が目に付きまし
  た。

  ちょうど、
  『採用の超プロが教える伸ばす社長つぶす社長』
   http://www.bizpnet.com/book/2004/10/nobasu.html

  を読んでいたということもあるのでしょう。


 ■「来春の大卒採用11%増、3年ぶり増加」 NIKKEI NETより
 http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041028AT1D260B927102004.html

  業績が良くなってきて、金融機関を中心に、大卒の採用が、増加している
  ということです。

  「パソナテック、中国科学院と提携」NIKKEI NETより
 http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041028AT1D2708B27102004.html

  パソナテックが、中国人技術者を”ハイテク人材”として、供給するとい
  うことのようです。

  「週50時間以上労働、日本人は4人に1人・ILO調査」NIKKEI NETより
 http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20041028AT1G2702A27102004.html

  週50時間労働者が、他国に比べて多いと言うことです。
  また、新聞紙上には、”働きすぎで労働時間を減らしたい人と長時間働き
  たくても働けない人”の二極化していると指摘されています。


 ■これらのニュースをつなげると、業績が回復し新卒採用が増加、海外の人
  材が入ってくる、日本人は働きすぎ、ということです。

  『採用の超プロが教える伸ばす社長つぶす社長』にも書いてありましたが
  http://www.bizpnet.com/book/2004/10/nobasu.html
 変化に強いかどうかが、伸びる社長を決めるポイントの一つだと思います。

  そして、それは、社員として働く場合にも言えることだと思います。

  変化をどう捉えるか、働いていく上で大切なことのように思えます。


 ■新卒が増えるとどうなるのか、中国人技術者が入ってくるとどうなるのか
  働きすぎはどうなのか、働きたくても働けない人はどうしたらよいのか。

  果たして自分は、何のために働くのか。

 ★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 □                                 
 □   労働環境、市場の変化について考えてみる。
 □                                 
 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■
 ■  ⇒ 労働環境、市場の変化について考えてみましょう。
 ■
 ■  (コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。)
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2004年10月28日 16:59 | 経済・政治・国際 | 労働市場などについて 

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