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トップページ > 【書評・感想】 経営 > 『100inc.』エミリー・ロス(著),アンガス・ホランド(著)

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『100inc.』エミリー・ロス(著),アンガス・ホランド(著)

 ⇒『100inc.』エミリー・ロス(著),アンガス・ホランド(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/11/100inc.html

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■100の企業。

 本書のタイトルとおり、本書では、100の企業が紹介されています。

 FedEx、ダイソン、サブウェイ、ソニー、グーグルなどなど。

 次から次へと、有名な企業が出てきます。


■「こうした企業を育ててきた人たちに共通項などほとんどない」
 と、本書のはじめにに、書かれています。

 多様な企業、起業家、経営者が出てきます。

 これだけ多くの企業について知ることができるというだけでも
 おもしろいです。

▼ ここに注目 ▼

 「まず、才能豊かな人材の育成。エド・キャットムルはその昔、
  優秀なアイデアを取るかそれとも優秀な人材のほうを取るかと
  たずねられたとき、こう答えた。」(p.20)

■エド・キャットムル氏は『トイ・ストーリー』や『モンスターズ・インク』
 といった、コンピュータアニメーションの製作会社、ピクサーの社長です。

 優れたアイデアがあっても、それを実現するのは、人です。

 ですから、人材が重要です。

 このため、こういう答えになるのでしょう。


■本書では、多種多様な企業、経営者が出てきます。

 たしかに、まったく同じ企業はないです。

 ただ、読み進めていくと、似たような点を見つけることもできると
 思います。

 本書で、これが成功の共通点などと言い方はされていませんが、
 豊富な事例から、見えてくるものがあるように思いました。

 100の企業から、学びたい方が読まれると、
 企業経営についてヒントが見つかるように思います。

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 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    100の有名企業が出てきます。
    多くの企業の事例を知ることができます。
    その中から、企業経営について、ヒントを見つけることができる
    ように思います。
    何を得るかは、その人次第かもしれませんが、それが本書の良い点
    のように感じました。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   起業家。
   経営者。


 ★『100inc.』エミリー・ロス (著),アンガス・ホランド(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/11/100inc.html

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    優秀なアイデアより、才能豊かな人材

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◆ ⇒ アイデアと人、あなたならどちらを取りますか?

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2007年11月16日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『100inc.』エミリー・ロス(著),アンガス・ホランド(著) 

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