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『人をあきらめない組織―育てる仕組みと育つ現場のつくり方』HRインスティテュート(著),野口吉昭(編さん)
⇒『人をあきらめない組織―育てる仕組みと育つ現場のつくり方』
HRインスティテュート(著),野口吉昭(編さん)
http://www.bizpnet.com/book/2007/05/hitowo.html
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■企業は人なり、と言われます。
人が一番重要ということでしょう。
その人をどうやって育てたら良いのでしょうか。
本書では人を育てる仕組みと育つ現場のつくり方について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「「人をあきらめない組織」は、「組織をあきらめない人」によって構成
されているのだ。」（p.50）
■組織も人の集まり、つながりです。
どんな組織も、その組織の構成員である人の性質によって、
決まってくることでしょう。
人を大切にする組織は、人を大切にする人によって構成されている
でしょう。
■そのような組織をつくるには、どうしたら良いのか。
人をあきらめない組織のつくり方について考えたい方が読まれると良いと
思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
人を育てる仕組みと育つ現場のつくり方について書かれています。
人をあきらめない組織のつくり方を考えたい方が読まれると良いと
思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
組織について考えたい方。
人を育てる仕組みについて考えたい方。
★『人をあきらめない組織―育てる仕組みと育つ現場のつくり方』
HRインスティテュート(著),野口吉昭(編さん)
http://www.bizpnet.com/book/2007/05/hitowo.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 組織の性質は、その構成員の性質による
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ あなたの組織の構成員は、どんな人たちですか？
◆
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2007年05月18日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『人をあきらめない組織―育てる仕組みと育つ現場のつくり方』HRインスティテュート(著),野口吉昭(編さん)
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