『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』吉田典生 (著):ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

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『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』吉田典生 (著)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』吉田典生 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/06/dekiru.html

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■仕事ができる人だが、人を育てることができない。

　そんな人が、「できる人」で終わるということでしょうか。

■本書は、そんな「できる人」で終わってしまわないための心構えや考え方に
　ついて書かれています。

　部下をどう伸ばしていったら良いのかということを考えたい方が読まれると
　良いと思います。

▼　ここに注目　▼

　「「できない人」のできない理由の大きな要素は、うまく「行動のエネルギ
　　ー」に変換できないことがあります。」（p.86）

　やる気を行動のエネルギーに変えられないということですね。

■原因は、いくつかあるでしょう。

　恐れとか、やり方がわからないとか。

　行動していない自分がいるとしたら、なぜ行動していないのか、
　その理由を考えてみると良いかもしれません。

　もしくは、どうしたら効果的に、行動できるのかを考えてみるのも
　良いでしょう。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　　伸ばす人になるには、どういう考えや心構えでいると良いのか、
　　　　　ということについて書かれています。
　　　　　部下を伸ばしたい方が読まれると良いと思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　マネージャー。
　　　人の成長を後押ししたい方。

　★『「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人』吉田典生 (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/06/dekiru.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　できない人は意欲を行動に変えることが、うまくできないことがある
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◆　⇒　意欲を行動に変えるには？
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◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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