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「金メダル社員」になる法
⇒ 「金メダル社員」になる法
（「プレジデント」 2007.12.31号 p.36～
http://www.bizpnet.com/zassi/07/12/pre1231.html ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■この号の「プレジデント」の特集は、稼ぎ頭の社員、「金メダル社員」に
なるには、ということがテーマです。
様々なビジネスパーソンが登場しており、参考になります。
■「解明！稼ぎ頭の秘密は「5つの習慣」にあり」という記事で、
これらの「金メダル社員」の特徴、習慣についてまとめられています。
とくに、重要だなと思ったことは、「価値提供」を意識する力、です。
■「人を巻き込むうえでは、相手に対して常に、自分との関係性において
価値を感じてくれるかどうかを意識することが重要だ。」
ということで、「金メダル社員」は、“人に価値を提供する”ことを
意識しているということです。
■やはり、相手のメリットになることを提供できるかどうかは重要です。
メリットにならないことを人はやらないと言ってしまうと身も蓋もない
ですが、何かを頼むときなどは、自分のメリットばかり言っていては、
聞いてもらえないでしょう。
そして、ビジネスは価値を提供するものでしょうから、
こういう姿勢は重要だと思います。
相手が何を欲しているのか、必要としているのか、考える癖を
日頃から持ちたいものです。
■この号の「プレジデント」では、多様な人が登場しています。
ビジネスパーソンとして、重要なポイントなどが、よくわかる特集だったと
思います。
わたしもいろいろと参考にして、取り入れたいと思いました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ 価値提供を意識する
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■ ⇒ 価値やメリットを提供することを意識していますか？
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2007年12月11日 17:00 | スキルアップ | 「金メダル社員」になる法
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