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『オーバーアチーブ』古田興司(著)
⇒『オーバーアチーブ』古田興司(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/06/overach.html
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■ハイ・パフォーマー、期待を超える人材とは、どういう人か、
そして、どうしたらなれるのか、どうしたら育成できるのか。
これが、本書のテーマです。
会社は人なり、と言われます。
だとすると、優秀な人材が多い企業が、基本的には強いはずです。
そのようなハイ・パフォーマーについて、わかりやすく書かれていました。
▼ ここに注目 ▼
「ポイントは問題を「小さな基本問題にして考える」ことと「類似の問題
から推測する」ことの２つ。」（p.81）
■解決策を導き出すコツです。
問題を小さくわけることと類似の問題から推測することだそうです。
大きな問題も、小さく分ければ、その分けた部分ごとに考えられそうです。
また、同じようなことは、誰かが経験していて、すでに解決策がどこかに
あるかもしれません。
■このようなハイ・パフォーマーになるために役立つコツなどについて、
本書では書かれています。
期待を超えたいビジネスパーソンやハイ・パフォーマーを育てたい経営者の
方が読まれると良いでしょう。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.2）
ハイ・パフォーマーになるにどうしたら良いか、
ハイ・パフォーマーを育てるには、ということについて書かれて
います。
ビジネスパーソンや経営者や上司の方が読まれると良いでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
ビジネスパーソン。
経営者。
★『オーバーアチーブ』古田興司(著)
http://www.bizpnet.com/book/2007/06/overach.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 問題を小さく分けて、解決策を類推する
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◆ ⇒ 問題を小さく分けていますか？
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2007年06月11日 16:59 | 【書評・感想文】 スキルアップ | 『オーバーアチーブ』古田興司(著)
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