『イノベーション・マネジメント成功を持続させる組織の構築』トニー・ダビラ(著),マーク・J・エプスタイン(著),ロバート・シェルトン(著):ビジネス書の書評・ビジネス誌・ビジネステレビ　ビジネスメルマガブログ：知識をチカラに！

　ホーム　｜　メルマガ登録・詳細　｜　このブログについて　｜　独立起業ビジネスブログ日記　｜　メルマガ広告掲載のお問合せ

トップページ > 【書評・感想文】　イノベーション > 『イノベーション・マネジメント成功を持続させる組織の構築』トニー・ダビラ(著),マーク・J・エプスタイン(著),ロバート・シェルトン(著)

■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！　

　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
　▼知識を活用できたら、という方は　→　「知識をチカラに！」

【メルマガ登録】　（無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ

ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。

▼前の記事：« 大前研一実践！本質をあぶり出す「ただ一つの問い」
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事：見城徹[幻冬舎社長] »

『イノベーション・マネジメント成功を持続させる組織の構築』トニー・ダビラ(著),マーク・J・エプスタイン(著),ロバート・シェルトン(著)

　⇒『イノベーション・マネジメント成功を持続させる組織の構築』
　　トニー・ダビラ(著),マーク・J・エプスタイン(著),
　　ロバート・シェルトン(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/02/inomane.html

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■イノベーションをどう管理するか、が本書のテーマです。

　しかし、そもそもイノベーションは管理できるものなのでしょうか。

　イノベーションとマネジメントは矛盾することのようにも思えます。

■しかし、イノベーションの必要性を認めているとしたら、
　どうにかして、イノベーションを管理することを学ぶ必要があるでしょう。

　偶然にまかせておくわけには行きません。

▼　ここに注目　▼

　「イノベーションの取り組み方　＝　イノベーションの成果」（p.177）

　イノベーションにどう取り組むか。

　それが、イノベーションの成果につながるということです。

■イノベーションを起こすことが、企業やビジネスの目的ではありません。

　しかし、イノベーションによって、業界やビジネスのルールが変わって
　しまうことがあります。

　例えば、グーグルなどは良い例でしょう。

■だとしたら、変える側になるかどうかは、大きなことです。

　そういう意味でも、イノベーションへの取り組み方が、
　ビジネスの成果に影響を与えます。

　イノベーションにどう取り組むか考えたい経営者の方が読まれると良いと
　思います。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.5）

　　　　　イノベーションをどう管理するかということについて書かれて
　　　　　います。
　　　　　包括的に書かれており、様々なことを考えさせられました。
　　　　　経営やイノベーションについて考えたい方が、読まると良いと
　　　　　思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　経営者。
　　　イノベーションについて考えたい方。

　★『イノベーション・マネジメント成功を持続させる組織の構築』
　　トニー・ダビラ(著),マーク・J・エプスタイン(著),
　　ロバート・シェルトン(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2007/02/inomane.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　　　イノベーションの取り組み方　＝　イノベーションの成果
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆　⇒　あなたの（会社の）イノベーションへの取り組みは？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＞＞2007年上半期　おすすめビジネス書

＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術