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2005年03月22日

ダイバシティーを強く推進せよ

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　■■　今日の「知識をチカラに！」　■■　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　⇒　ダイバシティーを強く推進せよ
　　　　（「日経ビジネス　Associe」　2005 04・05　p.022～）

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■カルロス・ゴーン氏のリーダーシップ論の第８回です。

　ダイバシティー（多様性）の重要性について言われています。

■なぜ多様性が重要なのか？

　組織が市場全体の実情を反映していることが必要だから、だそうです。

　顧客のニーズを把握するために、多様性が必要と言うことです。

　たしかに、グローバル企業としては、様々な文化や嗜好を持つ人たちを
　相手にするわけですから、必要性がわかります。

■しかし、中小企業などではどうなのでしょうか。

　多様性が必要なのでしょうか。

　少し疑問を感じましたが、やはり、自分とはあまり共通点がない人と
　交流することで、アイデアが生まれたり、協力することができると
　思うので、そういう意味でも、多様性が必要と言えるでしょう。

■ゴーン氏は、こうも言われています。

　「こうしたダイバシティーを推進すること自体が時代遅れになる
　　日が来ることを期待しています。」

　多様性のある企業なり組織が、当たり前のものになることを、
　願っているということですね。

　そのために、日産では、女性の管理職を増やしていくことなど
　多様性を推進している、ということです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　ダイバシティーを推進する。
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■　⇒　あなたは、多様性について、どう思いますか？
■
■　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年03月22日 17:00 経済・政治・国際 | ダイバシティーを強く推進せよ | コメント(0) | トラックバック

『リストラ起業家物語―クビ、失業から這い上がった8人』風樹 茂 (著)

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　◆◆　今日の「本をチカラに！」　◆◆

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　⇒『リストラ起業家物語―クビ、失業から這い上がった8人』風樹 茂 (著)
　　　http://www.bizpnet.com/book/2005/03/ristru.html

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■おもしろかったです。

　昨日の『起業は楽しい!21世紀ニッポンの起業家人生入門』に引き続き、
　http://www.bizpnet.com/book/2005/03/kigyouta.html
　本書も起業家の話です。

■ただ、昨日のメガベンチャーなどの話とは違い、
　リストラされたり失業した人が、起業したという話です。

　８人８様の話で、読み終えて、
　自分もがんばろうという気持ちになりました。

■マスコミでブレーク

　マスコミを利用して、ブレークした方が、２名ほどいらっしゃいました。

　８人中の２人ですから、かなりの確率です。

　やはり、マスコミの力を利用できると上手くいく可能性が高い、
　ということがわかりました。

■起業と言っても、ライブドアのような会社もあれば、
　ここに出てくる身近な感じのする方まで、多種多様のやり方があると
　思います。

　どうせやるなら大きくと言いますが、自分がやりたいことをやる、
　ということが大切だと思いますので、自分に合ったやり方で、
　起業することが良いですよね。

　本書を読んで、うまく行っている人や苦労話など、身近な起業家の姿を
　見ることができると思います。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　　スモール・ベンチャー、ライフスタイル・ベンチャーとでも
　　　　　言うような、起業家の話が読めます。
　　　　　巻末に、８名の話から引き出された、起業の成功と失敗の
　　　　　６６か条というものがあり、起業家には、参考になります。

　▼　読んでほしい方　▼

　　　起業家。
　　　ビジネスパーソン。

　★『リストラ起業家物語―クビ、失業から這い上がった8人』風樹 茂 (著)
　　　http://www.bizpnet.com/book/2005/03/ristru.html

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　リストラから這い上がるための選択肢としての起業。
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◆　⇒　リストラされたら、起業したいですか？
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◆　　（コメントというところをクリックすると、コメントが書けます。）
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2005年03月22日 16:59 【書評】　起業, 書籍・雑誌 | 『リストラ起業家物語―クビ、失業から這い上がった8人』風樹 茂 (著) | コメント(2) | トラックバック